社區是居民生活的家園，安全整潔的小區環境是我們所期望的，為了讓業主擁有一個良好的居住環境，物業公司在招聘保安員時，也多會選擇年青力壯的人。重慶市大足保安培訓學校是經重慶市公安局、大足區人力資源和社會保障局許可成立，在大足區公安局的管理和指導下，堅持以培養初中級保安員、巡邏、守護、押運、隨身護衛、安檢、安全技術防范等為主的安保人才培訓機構。學校特別注重就業渠道，與多個單位建立了長期合作關系，培訓合格的學員被安置到重慶、成都、北京、上海、杭州等大中城市的黨政機關、企事業單位、公安、保安公司從事協警、特勤、防暴處突、安檢等安保工作，深受用人單位好評。
    但是，由于工資待遇或工作性質等原因，如今大部分年輕人都不愿意當保安，造成一些小區招了一些年長的老保安，他們平時都不太注意，收納袋.粘貼小廣告的人都可以隨意出入小區，這樣，小區年輕保安少了安全問題。
    一般情況下，為確保小區門口隨時有人，滿足白天值勤、夜間巡查的要求，保安采取輪班制度，上班族休息一天。有的社區由于人手不足或經費不足，只能聘請一些年紀較大的保安，在日常工作中，常常需要為素日的業主代收信件等物品代收，這樣的生活一天，對他們的身體素質也是一大考驗。更有甚者，如果出現居民家中有盜賊等突發事件，這些老保安能否挺身而出確保小區安全？
    因此，小區業主總是對年輕的保安比較垂青，一方面是因為保安年紀大，萬一有什么危險，我怕這些中老年人受不了，如何保護業主的財產安全；另一方面，也是因為保安不僅做一些簡單的登記工作，而要承擔整個小區的保安責任，身強力壯的年青人，對小偷.違法者更有威懾作用。